這則微信看完后，給我留下了三點(diǎn)啟示：

一、人才是折騰出來(lái)的

一家企業(yè)的發(fā)展，人才存量的多少，會(huì )起關(guān)鍵的決定作用。人才從何而來(lái)，外部途徑固然重要，內部人才的成長(cháng)生態(tài)環(huán)境，更不容忽視。

如果一個(gè)員工在企業(yè)里長(cháng)期得不到發(fā)展，沒(méi)有能力的成長(cháng)空間。同時(shí)，企業(yè)需用人時(shí)，卻無(wú)才可用的時(shí)候，說(shuō)明企業(yè)的造才機制是存在著(zhù)缺陷的。

如何打造內部人才的成長(cháng)生態(tài)環(huán)境，有兩點(diǎn)我認為很重要：

  一是切忌讓人太安逸。“人之初，性本懶”，如果一個(gè)員工不需要太多的付出，要擔負的責任哪怕沒(méi)有盡職，在收入等方面也能保證“旱澇保收”，那么，大部分的人會(huì )選擇躲避責任。人是輕松了，但在安逸中卻蹉跎了歲月。

如果一個(gè)人在每一天都碌碌無(wú)為，無(wú)異于揮霍時(shí)光，才華如何增長(cháng)？不退步已是萬(wàn)幸了！所以企業(yè)的激勵機制等一定要設計好并且執行好，只有讓人愿意干活并且將活干好的企業(yè)，才是利人也利企的好企業(yè)。

  二要善于“折騰人”。

我所熟知的一位好朋友，從最基層的員工開(kāi)始干起，一直到現在成為一家萬(wàn)人規模的大型央屬?lài)蟾笨偨?jīng)理，憑什么？就是一步步被企業(yè)折騰出來(lái)的。

此人干過(guò)采購，也做過(guò)銷(xiāo)售，在生產(chǎn)車(chē)間擔任過(guò)主任職務(wù)，也在設備、安全、企管處當過(guò)處長(cháng)。這一路走來(lái)的職涯旅程，每一段對我這個(gè)朋友而言，都是壓力巨大，有時(shí)甚至夜不能寐，因為好不容易熟悉一個(gè)領(lǐng)域的工作，又被企業(yè)放到另一個(gè)領(lǐng)域去折騰，一切又得從零開(kāi)始。

但不得不承認，要不這樣折騰此人，我這個(gè)朋友可能永遠在一個(gè)科長(cháng)或處長(cháng)位置待到退休，而不可能在折騰中累積才干之后，最終成為一個(gè)獨擋一面的高級經(jīng)營(yíng)管理人才。

人才不是靠培訓就能訓出來(lái)的，而是在反復摔打中，不斷折騰出來(lái)的。

二、工作，尤其是挑戰性的工作最利自己

無(wú)論在哪家單位上班，體制內也好，體制外也罷，大企業(yè)也好，小企業(yè)也罷，工作本身對工作者而言有兩大回報：一是物質(zhì)回報，二是能力成長(cháng)。物質(zhì)回報決定了當前的生活品質(zhì)，能力成長(cháng)決定了未來(lái)的生活狀態(tài)。

一份良好的收入，一個(gè)能不斷往上走的職涯成長(cháng)空間，相信這是大部分人的夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想實(shí)現的核心在于一個(gè)人的能力。毫無(wú)疑問(wèn)，能力決定了一個(gè)人的收入和成長(cháng)。

能力從何而來(lái)？相當部分是從每一天的工作當中而來(lái)。

對待工作，我們可以有三種態(tài)度：

一是極力回避工作，能推則推，能躲則躲；二是積極投身工作；三是能不斷挑戰難題，創(chuàng )新發(fā)展。

贏(yíng)家，無(wú)疑是在后兩種人，特別是第三種人！比如工作中碰到問(wèn)題，對第一種人，通常會(huì )把問(wèn)題推卸給別人，問(wèn)題推出去了，人是輕松了，但第二次碰到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，還是會(huì )束手無(wú)策，第三次、第四次呢？成長(cháng)的機會(huì )也在這樣一次次的束手無(wú)策中化于無(wú)形！

而第二種人，面對問(wèn)題不推諉不指責，老老實(shí)實(shí)去面對去承擔去解決。解決問(wèn)題的過(guò)程中，的確會(huì )面臨巨大壓力，人一點(diǎn)也不輕松，但第二次再碰上這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，能有經(jīng)驗輕而易舉地去化解它，說(shuō)明自身的能力也到了一個(gè)新的層次，當然，面臨的機會(huì )也就多了。

真正的高手在于第三類(lèi)人，不但能直面現在存在的問(wèn)題，甚至因為工作的創(chuàng )新，能不斷制造新的問(wèn)題，在挑戰中產(chǎn)生能力的裂變，最后讓自己進(jìn)入發(fā)展的康莊大道。

所以，不要認為工作是為別人而付出，每一份的工作，只要擔負起責任，實(shí)實(shí)在在地去面對和擔當，首先受益的一定是自己。只有能全力以赴干好當前事情的人，才能有未來(lái)更多的責任擔當，才能到更大的事業(yè)平臺施展自己的才華。

三、感謝折騰你的人

生命中最大的幸事莫過(guò)于能碰上貴人，因為有貴人的存在，才有一生的春風(fēng)得意。什么是貴人？就是愿意不斷折騰你的人！

人沒(méi)有挑戰是不會(huì )走上坡路的，不畏懼挑戰，“事雖難，做則必成；路雖遠，行則必至”。一次次經(jīng)過(guò)鳳凰涅槃的重生，才有一次次經(jīng)歷風(fēng)雨再見(jiàn)彩虹的精彩。人活著(zhù)，需要這種豪邁！

所以，感謝折騰你的人，只有這樣的人，才能將你摔打成一個(gè)能創(chuàng )造價(jià)值、一個(gè)大寫(xiě)的人。

鑒真和尚因為愿意從“行腳僧”當中去折騰去磨礪自己，最后成就了自己光大佛法的名僧生涯。

今天的你，如果感謝折騰，愿意折騰，明天的你，一定也如鑒真大和尚，實(shí)現夢(mèng)想，春暖花開(kāi)！

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