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今天我從營(yíng)銷(xiāo)的角度,跟大家分享我對新零售的基本看法。
我們讀了太多關(guān)于新零售的文章,很多都沒(méi)講到點(diǎn)子上,希望今天我能夠講一點(diǎn)“點(diǎn)子”。
新零售不是全渠道,不是無(wú)人商店,不是O2O,甚至也不是大數據。那么新零售是什么?其實(shí)新零售還是零售,只不過(guò)是新時(shí)代的零售。 因為過(guò)去很多人忽視或者不懂零售,所以才會(huì )對“新零售”這一名詞格外關(guān)注,好象顛覆了什么東西一樣。所以我們從零售談起。
零售的三大戰略
所謂“零售”,簡(jiǎn)單定義就是,廠(chǎng)商把產(chǎn)品或者服務(wù)通過(guò)特定的渠道交付給最終顧客的過(guò)程。
在傳統零售時(shí)代,有生命力的企業(yè)其實(shí)就是兩種戰略模型:一種是精品百貨,即高毛利、低周轉,它的每一件商品都很貴,賣(mài)不了幾件,但因為價(jià)格貴,它能支撐起高成本;
另外一種是大賣(mài)場(chǎng),即高周轉的模型,價(jià)格比較便宜,商品薄利多銷(xiāo)。如果不考慮互聯(lián)網(wǎng)和新零售,傳統的零售時(shí)代這兩種零售模式是最具有競爭力的,我們稱(chēng)之為“兩極分化的零售戰略”(圖1)。
圖1 兩級分化的零售戰略
如果進(jìn)一步分析,我們的零售戰略其實(shí)主要源于這樣一個(gè)公式(通常被稱(chēng)為杜邦公式,這里稱(chēng)為“零售戰略利潤目標模型”)所表達的邏輯(圖2):
圖2 零售戰略利潤目標模型
簡(jiǎn)單地說(shuō),這個(gè)公式的目標是賺錢(qián),等式右邊用凈資產(chǎn)利潤率來(lái)表示,這是每個(gè)企業(yè)所關(guān)注的。
但是這個(gè)利潤水平是等式左邊的三組指標(分子式)聯(lián)合作用的結果。假設其他兩組不變,提高某一組指標,就能夠形成一種戰略。由此,我們得到零售戰略得三大法寶(途徑)。
第一種是提高凈利潤和凈銷(xiāo)售額的比率,這叫“高毛利率戰略”。要讓毛利率達到高水平,就必須有很好的顧客體驗。
比如進(jìn)上海恒隆廣場(chǎng)的人一般都是高收入的人群,沒(méi)有太大的價(jià)格敏感性,毛利率相對很高,其他兩個(gè)指標如果做得還行的話(huà),那整個(gè)利潤水平就提高了。
第二種途徑是提高凈銷(xiāo)售額對總資產(chǎn)之間的比率,這個(gè)叫“高周轉水平站戰略”。這個(gè)比率越高,表明同樣的資產(chǎn)完成了更高的銷(xiāo)售額,這就是高周轉模型。
高周轉模型的典型代表就是大賣(mài)場(chǎng)。大賣(mài)場(chǎng)怎么做到高周轉呢?這需要提高精益化管理的水平,信息化水平要高,補貨水平要高,對客戶(hù)的響應系統水平要高,從而讓整個(gè)零售經(jīng)營(yíng)系統在信息系統的支撐下完成更高的周轉。
在其他兩個(gè)指標還行的情況下,如果提升周轉水平,那就形成了“高周轉”零售戰略。
第三種是提高總資產(chǎn)對凈資產(chǎn)的比率。從財務(wù)的角度來(lái)講叫提高“杠桿水平”。如何用自己的一點(diǎn)點(diǎn)凈資產(chǎn)撬動(dòng)更大的總資產(chǎn),這是高杠桿戰略。在零售戰略中,杠桿主要是為了實(shí)現市場(chǎng)覆蓋的。
比如,為什么要開(kāi)展加盟連鎖?加盟連鎖的核心就是用別人的企業(yè)家精神,或者說(shuō)創(chuàng )業(yè)精神來(lái)快速提升自己的規模,從而賺取利潤。
所以,通過(guò)高杠桿比率用少量的資本撬動(dòng)更大的資本力量從而提高市場(chǎng)覆蓋的能力,這樣的零售戰略我們稱(chēng)之為“高覆蓋戰略”。
在其他指標還行的情況下,如果資本“玩”得好,那么企業(yè)在零售商業(yè)方面也能有很好的表現。這在很大程度上解釋了電商有更大的競爭力的原因。
在零售業(yè),目前我們還沒(méi)有看到除這三大戰略之外的其他戰略。這就是我們“打開(kāi)新零售的魔盒”的鑰匙,也是我們用來(lái)思考零售問(wèn)題的方法。
真正懂零售的人,其實(shí)就是在玩這樣的模型——所謂的“零售利潤目標模型”,把它做到極致就成為獨特的商業(yè)模式。
“新零售”到底是什么?
所謂新零售,是指在互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的零售,其核心首先是線(xiàn)上線(xiàn)下如何協(xié)調、融合。
協(xié)調融合其實(shí)有三種辦法:
一種是線(xiàn)上加線(xiàn)下,把市場(chǎng)分開(kāi)來(lái)運作;
第二種是線(xiàn)上線(xiàn)下交叉運作,可以共享供應鏈系統、共享關(guān)于顧客知識,共享水平越高說(shuō)明線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)的能力越高;
第三種,在線(xiàn)上和線(xiàn)下的互動(dòng)當中,產(chǎn)生新的東西。
比如在線(xiàn)下,我們主要通過(guò)與人的互動(dòng),對人性形成親歷式洞察,而在線(xiàn)上,則通過(guò)大數據看到人性的基本面,更具普遍性和客觀(guān)性,這樣就可能會(huì )顛覆你對傳統的小樣本的人性的洞察。這是線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)所產(chǎn)生的更為真實(shí)全面的人性洞察結果。
新零售和傳統零售最大的差別在哪里?其實(shí)主要在于技術(shù)驅動(dòng)。這是新零售的第二個(gè)核心要點(diǎn)。
新零售領(lǐng)域里有非常多的新技術(shù)應用。簡(jiǎn)單地從前、中、后端來(lái)看,前端是怎樣讓零售商和顧客之間產(chǎn)生有效互動(dòng)的一些技術(shù),中端是如何讓運營(yíng)系統提高效率的技術(shù),后端是靈捷有效的供應鏈系統及其技術(shù)。此外,還有貫穿其中的云計算、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現實(shí)(VR)和增強現實(shí)(AR)等技術(shù)。
當然,新零售更多地表現在管理學(xué)者所關(guān)注的效率方面。這是新零售的第三個(gè)核心要點(diǎn)。若新零售只是玩了一個(gè)花樣,沒(méi)有真實(shí)地提高企業(yè)的利潤,那還不行,所以還得要強調效率導向,要優(yōu)化零售運營(yíng)系統,既給顧客創(chuàng )造更多的感知價(jià)值,又能以較低的成本進(jìn)行運營(yíng),這是我對于新零售的三大核心的理解(詳見(jiàn)圖3)。
圖3 新零售的三大核心要素
線(xiàn)上線(xiàn)下的融合,還涉及一個(gè)非常重要的名詞——“場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)”。如何實(shí)現?我的觀(guān)點(diǎn)就是展開(kāi)“全場(chǎng)景”營(yíng)銷(xiāo)洞察:家庭、社交、出行、娛樂(lè )、運動(dòng)、購物的場(chǎng)景等等。
當今人們的生活方式多種多樣,技術(shù)支持著(zhù)人們的流動(dòng),購物可能無(wú)處不在。場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)最重要的一個(gè)特點(diǎn)就是“情景交融,一觸即發(fā)”。
光有“景”而沒(méi)有觸動(dòng)“情”,人們是不會(huì )做出購買(mǎi)決策的。而有了“情”之后,價(jià)格敏感性就降低了,決策更容易做出。
零售說(shuō)到底就是“人”“貨”“場(chǎng)”。在這三大空間和它們的組合中,有非常多的技術(shù)可以發(fā)揮相應的作用(圖4)。
比如,大數據可以通過(guò)洞察來(lái)重建“人”“貨”“場(chǎng)”的關(guān)系。
“貨”是交換的目的,營(yíng)銷(xiāo)的目標就是提高它的的感知價(jià)值。大數據時(shí)代我們可以把“貨”做得更好、把服務(wù)做得更精準,結合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),還能把傳播的內容做的更好。
“人”是交換的核心,關(guān)注消費者,主要是關(guān)注他對于交換價(jià)值的變化,以及我們的零售在特定的場(chǎng)景當中能不能交付這種價(jià)值。
“場(chǎng)”則是要綜合利用供應系統呈現貨品特有的價(jià)值及其體驗水平。
圖4 大數據如何重建“人”“貨”“場(chǎng)”
你的企業(yè)能否適應“新零售”?
在效率導向方面,我們關(guān)注的首先是組織能不能適應未來(lái)的新零售。
公司高層要解決“觀(guān)念”的問(wèn)題——是不是對新零售有足夠熱烈的擁抱?對于中層來(lái)講,主要解決機能問(wèn)題,能不能加速轉型?對基層員工則是解決戰斗力問(wèn)題,能不能高效賦能?(圖5)
作為領(lǐng)導者,主要應當考慮:
第一,對顧客的利益要有一些前瞻性,主要體現為對顧客不斷升級的價(jià)值要求有預見(jiàn)性。
第二,對消費者本身的變化要有敏感性——他們是怎么看社會(huì ),看自己,看與他人、與組織的關(guān)系,都很重要。
第三,對產(chǎn)業(yè)演進(jìn)方向要有前瞻性。
作為企業(yè)的中層,主要面對的是轉型的問(wèn)題。原來(lái)的采購部門(mén),實(shí)際上是快速響應顧客需求的品類(lèi)集成,要變成一個(gè)品類(lèi)支撐平臺,發(fā)揮其規模效應;
線(xiàn)下員工實(shí)際上是響應顧客的雇傭平臺,要完成個(gè)別化的、定性化的、情景化的有效溝通并在數據之外補充一部分稱(chēng)為“經(jīng)驗”或“隱性知識”東西,讓競爭更有保障;原來(lái)的企劃部則要轉化為顧客智慧購物助手。
比如,有了前面定性的洞察,可以幫顧客建立一個(gè)如何判斷購物的助手,開(kāi)展精準關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)。
場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)離不開(kāi)“關(guān)鍵時(shí)刻”,即一個(gè)客戶(hù)在購物或者購買(mǎi)服務(wù)的過(guò)程中,有哪些關(guān)鍵時(shí)刻是跟企業(yè)發(fā)生互動(dòng)關(guān)系的。把“關(guān)鍵時(shí)刻”管好,顧客整體的滿(mǎn)意度就會(huì )提升。
“關(guān)鍵時(shí)刻”如果有人工智能來(lái)幫助,可能會(huì )做得更加精準,更加具有創(chuàng )造性,會(huì )幫助基層員工很好地解決問(wèn)題。這就是“賦能”,將來(lái)不是簡(jiǎn)單授權給一線(xiàn)員工,而是給他們工具和解決方案。
圖5 新零售效率與組織轉型
“新零售”的思考法則
關(guān)于新零售,我們主要研究三個(gè)方面:
第一是零售戰略;
第二是零售服務(wù)產(chǎn)出,就是我們的服務(wù)組合是怎么樣的;
第三是零售流,就是你后面的供應鏈,及其信息流、物流、資金流的運行水平如何。
把這三個(gè)東西研究透了,才能說(shuō)了解一點(diǎn)新零售有。今天我們首先研究零售戰略。
新零售是怎么開(kāi)始的呢?新零售的第一波實(shí)際上是從市場(chǎng)覆蓋開(kāi)始的。覆蓋一定要靠規模經(jīng)濟,市場(chǎng)主要是讓顧客買(mǎi)得到,這也是零售戰略的第一步;
第二波就是市場(chǎng)覆蓋之后的精益化管理。精益化管理主要靠大數據和信息系統。既要有規模優(yōu)勢又要有快速周轉的優(yōu)勢,必然要求每個(gè)價(jià)值鏈上都要有創(chuàng )新,從而讓整個(gè)系統得到優(yōu)化,顧客才能夠用相對比較合理的價(jià)格買(mǎi)到產(chǎn)品或服務(wù);
第三波是提升顧客的體驗。它將來(lái)的核心應該是靠大數據、人工智能等支持場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)。它的競爭優(yōu)勢主要看如何充分滿(mǎn)足人們差異化的需要,因為場(chǎng)景一定是差異化的。(圖6)
圖6 新零售發(fā)展的幾個(gè)階段
這樣三波發(fā)展遵循的就是我們前面講到的“零售戰略利潤目標模型”的邏輯。
從戰略的角度來(lái)看,思考新零售問(wèn)題需要一個(gè)基本的法則,我們今天主要通過(guò)這一模型給大家展示這一思考法則,請再看一遍圖2。
來(lái)源:卿云營(yíng)銷(xiāo)評論(ID:Fudan_Marketing) 演講:蔣青云,復旦大學(xué)管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系教授,香港大學(xué)商學(xué)院客座教授。 * 本文內容源于為復旦管院MBA項目所做的公開(kāi)課“打開(kāi)新零售的魔盒”。 |